人才文化
人才是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。為加快推進華福科技持續創新發展，結合公司發展戰略，在加強引進高技能人才的“外循環”同時，也注重內部人才培養的“內循環”，以“人才鏈”助力“產業鏈”“創新鏈”融合發展，發揚傳幫帶機制，健全完善人才管理制度，建立合理規范的薪酬管理機制，把高層次人才引進來，現有人才留用好，全力實施人才強企戰略。
人力資源部以“傳播文化價值，打造高績效團隊”為宗旨，建立行動力準則，制定行動方法，打造團隊行動力。從員工培訓、內部晉升、職業技能等級認定、績效管理等舉措在人才培養方面做出了巨大貢獻。
人才的發展決定企業的發展，華福科技秉承“誠信立足、創新致遠”的發展理念，將對人才的培養貫穿整個職業生涯，實現把華福科技建設成為“全國最大的酒包企業、全國最大的高阻隔膜生產應用企業、進入全國印刷包裝行業前三十強”的目標。
